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2018新《劳动合同法》
身份:教育机构位置:工业园区、东环、详细地址:东环大路培训类别:人力行政管理培训地点范围:企业内部、 联 系 人: 任老师
13697475764 (此号其他信息) 联系时,请告知在“苏州百姓广场”上看到,谢谢!
详细介绍

新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》实操应对策略与有效调


岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧  


培训时间:  

2017年11月10--11日---广州(A单元)

2017年11月17--18日---上海(A单元)

2017年11月24--25日---深圳(A单元)

2017年11月29--30日---北京(A单元)


2017年12月15--16日---广州(B单元)

2017年12月18--19日---上海(B单元)

2017年12月22--23日---深圳(B单元)

2017年12月29--30日---北京(B单元)


2018年1月15--16日----上海(A单元)

2018年1月19--20日----深圳(A单元)

2018年1月22--23日----北京(A单元)


2018年3月16--17日-----深圳(B单元)

2018年3月23--24日-----上海(B单元)

2018年3月30--31日-----北京(B单元)


2018年4月13--14日-----广州(A单元)

2018年4月20--21日-----深圳(A单元)

2018年4月23--24日-----上海(A单元)

2018年4月27--28日-----北京(A单元)


2018年5月11--12日-----广州(B单元)

2018年5月18--19日-----深圳(B单元)

2018年5月25--26日-----上海(B单元)

2018年5月30--31日-----北京(B单元)


2018年6月22--23日-----深圳(A单元)

2018年6月25--26日-----上海(A单元)

2018年6月29--30日-----北京(A单元)


2018年7月20--21日-----深圳(B单元)

2018年7月27--28日-----上海(B单元)

2018年7月30--31日-----北京(B单元)

2018年8月10--11日-----广州(A单元)

2018年8月17--18日-----深圳(A单元)

2018年8月24--25日-----上海(A单元)

2018年8月30--31日-----北京(A单元)


2018年9月7--8日-------广州(B单元)

2018年9月14--15日-----深圳(B单元)

2018年9月20--21日-----上海(B单元)

2018年9月27--28日-----北京(B单元)


2018年10月19--20日----深圳(A单元)

2018年10月26--27日----上海(A单元)

2018年10月30--31日----北京(A单元)


2018年11月16--17日----深圳(B单元)

2018年11月23--24日----上海(B单元)

2018年11月29--30日----北京(B单元)


2018年12月7--8日------广州(A单元)

2018年12月14--15日----深圳(A单元)

2018年12月21--22日----上海(A单元)

2018年12月28--29日----北京(A单元)


注明:该课程2天为一个单元,A单元与B单元内容是完全独立的不分先后顺序,客户可根据自己需求


选择参加A单元或者B单元,或AB单元均参加,可以参加完A单元再参加B单元或者先参加B单元再参加A


单元均可,A单元与B单元内容请查阅下面的课程大纲!


【主办单位】 劳律通法律顾问(广州)有限公司   

【学员对象】 董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干


部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。

【学习费用】  参加A单元:3200元/1人,5800元/2人;参加B单元:3200元/1人,5800元/2人,参加


AB单元:5800元/人(含学习费、资料费、午餐、茶点、发票)

【联系方式】 020-61016681、13697475764  



课 程 特 色:

稀缺性:此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合,国内极少出现此类课程。

针对性:课程内容精选了近几年主讲老师(及其专职团队)亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾


发生过的代表性案例,这些案例完全符合中国现阶段的大环境、大气候、大趋势,极具参考性和启发


性。

新颖性:除前述提及的内容外,老师将随时结合最新的劳资热点,分析最新的司法判例,分享最新的


实操策略。

实战性:实战沙盘演练,学员深入思考与充分互动,老师毫不保留倾囊相授;学员把错误留在课堂,


把正确的观点、方法、工具、技能带回去。


课 程 收 益:

1、全面了解人力资源管理过程中的法律风险;

2、透彻理解与人力资源管理有关的政策法律法规;

3、深度培养预测、分析人力资源管理法律风险的思维;

4、系统掌握预防和应对法律风险的实战技能及方法工具……


【授_课_专_家_介_绍】资_深_劳_动_法_实_战_专_家   钟永棣 

  国内著名劳动法、劳动关系与劳动争议实战专家;劳动仲裁员、企业劳动争议预防应对专家、高


级人力资源管理师、高级劳动关系协调师;国内第一批倡导、传播、实施“国家劳动法与企业薪酬绩


效管理有机整合”的先行者;国内原创型、实战型、顾问型的培训师。

  现任劳律通法律顾问服务中心首席顾问、创世纪培训网首席劳动法讲师\顾问、上海德禾翰通律


师事务所董事顾问;兼任时代光华、深圳外商投资企业协会、广州市劳动保障学会、广州市人力资源


市场服务中心、广州市就业训练中心、广东省人力资源管理协会、香港工业总会、中山大学、浙江大


学、华南理工大学等200多家培训公司、行业协会、有关机构单位的长期签约讲师\特聘顾问。

  钟老师精通劳动政策法律法规和劳动仲裁、诉讼程序,擅长劳动用工风险的有效预防与劳动争议


案件的精准应对,善于把劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合,通晓企业劳动争议防范机制的


构建和劳动用工管理体系的修正完善。钟老师经常在客户办公现场、培训现场为客户、学员即时起草


、审查、修改相关制度、合同、文书,或分析具体案件,提出精准应对思路;钟老师独到的现场的专


业功底,每次都赢得广大客户、学员发自内心的好评与100%的信服!

  

● 课 程 大 纲:

A单元内容(共2天,20个以上经典案例)

专题一:招聘入职

专题二:劳动合同订立

专题三:试用期

专题四:无固定期限劳动合同

专题五:培训、保密与竞业限制

专题六:劳动关系解除与终止

专题七:社会保险法

专题八:劳动争议处理



B单元内容(共2天,20个以上经典案例)

专题一:违纪违规问题员工处理

专题二:绩效管理与岗位调整

专题三:工资福利与薪酬调整

专题四:工作时间与休息休假

专题五:经济补偿

专题六:规章制度与员工手册

专题七:工伤保险条例

专题八:劳务派遣与业务外包


注册时间: 2016-04-28
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